Dacia oferă o recompensă de peste 28.000 euro angajaților săi români pentru concedierea din propria inițiativă

Dacia, companie membră a concernului Renault, a lansat un program de concediere voluntară a angajaților din cadruluzinei constructoare de automobile din România. Chiar dacă încă nu a fost lansată o campanie oficială de reducere a angajaților, aceștia primesc oferte generoase pentru concedierea din propria inițiativă.

Dacia produce mașini la mai multe întreprinderi situate în Europa și Africa de Nord. Totodată, programul de concediere voluntară se aplică doar uzinei de automobile din Mioveni. Experții spun că este mai profitabil pentru companie să producă modele la o întreprindere din Maroc, astfel încât astfel de reduceri pot duce la sistarea activității uzinei europene, unde sunt angajați 12.855 de angajați.

„Pentru salariații a căror contract încetează prin acordul părților, se va acorda o primă în funcție de vechimea în societățile Grupului Renault România:

Până la 2 ani vechime – 16.000 lei românești net
Între 2 ani și 4 ani vechime – 40.000 românești lei net
Între 4 ani și 8 ani vechime – 70.000 românești lei net
Între 8 și 12 ani vechime – 85.000 românești lei net
Între 12 și 16 ani vechime – 105.000 românești lei net
Peste 16 ani vechime – 130.000 românești lei net

Pentru salariații înregistrați cu boli profesionale sau accident de muncă soldat cu invaliditate se acordă o sumă în cuantum de 140.000 lei net (28.315 euro), indiferent de vechimea în muncă”, se precizează în nota informativă a companiei, publicată de o publicație locală.

Salariații uzinei Dacia au timp de pe data de 10 până pe 23 iunie să depună cererile pentru plecarea voluntară din companie. Angajatorul va examina cererile până pe data de 24 iunie, iar începând cu data de 1 iulie va avea loc încetarea contractului individual de muncă. Tot pe 1 iulie angajații vor primi și banii.